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Ich bin Ihr Business Tandem!






Was bringt mir ein Tandem in der Mitarbeiterförderung?



Mitarbeitende müssen gefördert aber auch gefordert werden. Dies ist aber nicht das Zuckerbrot- und Peitsche-Prinzip. Menschen kann man nicht lenken wie einen Drachen oder ein Auto.

Wer Menschen führen will, muss eine wertschätzende Beziehung zu Ihnen aufbauen. Mit mir zusammen erarbeiten Sie das Potenzial eines jeden Mitarbeitenden.

Es geht nicht nur darum, dass Ihr Mitarbeitender Ihnen mehr bringt, sondern dass er ganzheitlich zu dem wächst, was er sein will.




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So läuft ein Business-Tandem ab:

  1. Sie nehmen mit mir Kontakt auf.
  2. Wir besprechen das Thema.
  3. Ich arbeite mich in das Thema ein.
  4. Wir bilden ein Tandem (Bei Ihnen, bei mir, am Telefon oder über Skype)
  5. Wir setzen die Lösung zusammen um.



Ich nehme mir gerne Zeit für Sie!



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