Caleb Vision

Ich bin Ihr Business Tandem!






Wir bilden ein Tandem für Akquise, Kommunikation, Mitarbeiterförderung!





Mein Ziel proaktive KMUs

In einem Business-Tandem nutzen die Stärken von Beratung, Coaching und Training in einem Tool. Diese umfassende Förderung hebt Ihre unternehmerischen Stärken hervor. Dadurch erreichen Sie Ihre Ziele schneller und befinden sich in einer ständigen positiven Entwicklung.

Ein Business-Tandem ist proaktive Unternehmensberatung oder in kürzester Zeit, zusammen die beste Lösung zu erarbeiten. Dadurch erreichen Sie ihre Ziele besser und haben logischer Weise mehr Erfolg. Anstatt sich alleine oder mit seinem Team den Kopf zu zerbrechen, holen Sie sich eine kompetente Aussensicht ins Team. Meine Fachkompetenz und meine Ideenreichtum werden Teil Ihres Teams. Wir stellen uns gemeinsam Ihren Herausforderung in:

  • Akquise
  • Kommunikation
  • Mitarbeiterförderung

Diese drei Bereiche bilden die Kernkompetenz eines Unternehmens. Wer hier stark ist, hat auch als Unternehmen Erfolg. Akquise, Kommunikation und Mitarbeiterförderung greifen auch ineinander. Es sind keine Unternehmensbereiche die für sich alleine stehen. Um Kunden zu akquirieren benötigt das Unternehmen eine gute nachhaltige Kommunikation. Neben der Akquise und der Kommunikation sind motivierte Mitarbeiter wichtig. Motivierte und kompetente Mitarbeiter erreicht durch eine Balance von Fördern und Fordern.

Mir ist es wichtig, dass am Ende unserer Zusammenarbeit eine umgesetzte Lösung steht, die Ihren unternehmerischen Erfolg steigert. Deshalb bin ich auch in der Umsetzungsphase, der von uns geschaffenen Lösung dabei. Durch meine Präsenz halte ich Ihnen den Rücken frei für Ihr Tagesgeschäft. In bin für Sie wie ein Projektleiter, der für Sie das Projekt umsetzt. Temporär haben Sie wie einen engagierten Mitarbeiter mehr und stärken so Ihr Management.



So läuft ein Business-Tandem ab:

  1. Sie nehmen mit mir Kontakt auf.
  2. Wir besprechen das Thema.
  3. Ich arbeite mich in das Thema ein.
  4. Wir bilden ein Tandem (Bei Ihnen, bei mir, am Telefon oder über Skype)
  5. Wir setzen die Lösung zusammen um.



Meine Kernkompetenz








Akquise ist die Lebensader eines Unternehmens.

Wer systematisch Kunden sucht ist erfolgreich.



Akquise ist zielgerichtet potenzielle Kunden ansprechen. Die geschieht durch einen immer währenden Prozess von Analyse, Hinterfragen und Definieren von neuen Lösungen. Als Tandem machen wir dies zusammen. Ihre Erfahrung, Ihre Kompetenz und mein Engagement, meine Erfahrung und meine Kompetenz verdoppeln die Ressourcen nicht nur, sie exponenzieren Ihre Ressourcen.

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Eine gute Kommunikation macht Kunden und Mitarbeitende,

zu Fans Ihres Unternehmens!



Eine erfolgreiche Akquise basiert auf einer kundengerechten Unternehmenskommunikation. Das bedeutet, dort zu sein wo die potenziellen Kunden sind und die Sprache der Zielgruppe zu sprechen.

Unternehmenskommunikation richtet sich aber nicht nur gegen aussen, Richtung Kunden. Sie richtet sich auch gegen innen. Das Alltagsgeschäft wird immer komplexer. Entscheidungen müssen in immer kürzer Zeit überdacht und eventuell angepasst werden. Neue Methoden und Massnahmen müssen umgesetzt werden. Das bedingt, dass die Mitarbeitenden verstehen, wohin sich das Unternehmen bewegt. Deshalb müssen Kunden wie Mitarbeitende im gleichen Masse mit spezifischen Informationen versehen werden.

Deshalb muss die Kommunikations-Vergangenheit immer wieder analysiert, die aktuelle Kommunikations-Strategie hinterfragt und ständig optimalere Kommunikations-Lösungen gesucht werden.

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Motivierte Mitarbeitende sind weniger krank,
leistungsfähiger und krisenresistenter!



Erfolgreiche Akquise und gute Kommunikation hat ein Fundament. Dieses Fundament sind kompetente und motivierte Mitarbeiter. Deshalb muss die Förderung eines Mitarbeiters immer durch analysieren, hinterfragen und erarbeiten von neuen Lösungen optimiert werden. Dann kann der Mitarbeiter auch gefordert werden.

Ihre Mitarbeiter müssen Ihre Massnahmen verstehen und über einen gut gefüllten Rucksack von Wissen, Erfahrung und Methoden verfügen. Dieser gefüllte Rucksack ist das Ergebnis einer zielgerichteten Personalentwicklung, die auf guter Weiterbildung basiert.

Auch ein kleines Unternehmen muss jeden Mitarbeiter einzeln betrachten. Die Job-Anforderungen steigen stetig. Deshalb ist Mitarbeiterförderung entscheidend. Jeder Mitarbeitende muss am richtigen Platz sein und über die nötigen Werkzeuge und Ressourcen verfügen.

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Ich nehme mir gerne Zeit für Sie!



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